勞退提撥是什麼?別讓自身退休權益睡著了!

posted in: 生活理財 | 0

最近更新日期: 2023-11-20

勞退提撥是什麼?別讓自身退休權益睡著了!〖久通代書〗

你有注意過自己是什麼時候領退休金的嗎?自從勞退提撥新制上路後,許多人都特別關心,勞退查詢如何進行?勞退6%要怎麼領?讓久通代書用5分鐘為你介紹!

勞退提撥是什麼?

為了提供勞工族群的退休保障,勞工退休金條例(簡稱勞退條例,也就是「勞退新制」)正式上路,明定雇主應為適用該條例退休金制度之勞工按月提繳退休金,儲存於「勞工退休金個人專戶」或選擇為勞工投保年金保險,勞退提撥雇主負擔的部分不得低於勞工每月工資6%,詳細可參考勞退提撥級距表。另外,勞工可再自行提繳退休金,可選最少1%,最高6%

此專戶所有權屬於勞工,若未來財務規畫變動,也可以隨時透過雇主向勞保局申報停止自願提繳退休金,即使換工作,這些退休金也不會消失。也就是說,勞退提撥可分為雇主負擔和勞工自提2個部分,前者是強制提繳,後者則是自願提繳

勞退提撥如何計算和查詢?

勞退提撥計算

勞工退休金自勞工到職之日(申報開始提繳日)起計算至離職當日止,不分大小月份,每個月以30日計算,退休金金額以元為單位,角以下四捨五入。

  1. 全月在職的勞工:

勞工退休金=月提繳工資×提繳率

【舉例】小久月提繳工資為30000元,雇主提繳率為6%,個人自願提繳3%,則全月雇主應為其提繳之勞工退休金為30000元×6%=1800元;個人自願提繳之退休金為30000元×3%=900元。

  1. 非全月在職的勞工(當月新進或離職):

到、離職當月勞工退休金=月提繳工資×提繳率×提繳天數÷30

【舉例】小久於7月10日到職,月提繳工資為30000元,雇主提繳率為6%,個人自願提繳3%,則7月份雇主應為其提繳之勞工退休金為30000元×6%×(30-10+1)÷30=1260元;個人自願提繳之退休金為30000元×3%×(30-10+1)÷30=630元。

勞退提撥適用對象有哪些?

勞退提撥依雇主負擔和勞工自提2個部分,可分為「強制提繳」和「自願提繳」2種對象:

勞退提撥適用2大對象〖久通代書〗
  1. 強制提繳對象:適用勞基法之勞工,包含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士。
  2. 自願提繳對象:依照勞退條例第7條第2項之規定,包含實際從事勞動之雇主、自營作業者、受委任工作者、不適用勞基法之勞工。

勞退提撥請領條件是什麼?如何請領?

勞退6%怎麼領呢?不論是雇主負擔或自願提繳的部分,都可以根據勞退條例第24條之規定,在勞工年滿60歲時,依照以下方式向勞保局請領退休金:

  1. 工作年資滿15年以上者,可選擇請領月退休金或一次退休金。
  2. 工作年資未滿15年者,請領一次退休金。

💡 知識小分享

工作年資:以有實際提繳退休金的月數計算,1個月只要提繳1天即算1個月;若同時有2份工作分別提繳,也只算1個月。即使換工作致使年資中斷,不同公司的提繳退休金年資都可以合併計算;但育嬰留職停薪期間,因雇主並未發給工資,應停止提繳退休金,停繳期間不算工作年資

請領一次退休金者,待勞保局收到申請書之日起30日內,將核發退休金(含勞退個人專戶的本金和累積收益)並匯入請領人金融機構帳戶;請領月退休金者,則是勞保局將請領人專戶中的本金和累積收益金額,依法定公式算出定期發給的退休金,並按季於每年2、5、8、11月底前發給。

若未滿60歲的勞工想要提前請領,依勞退條例第24-2條之規定,必須符合以下3種情況之一:

  1. 已領取勞保失能年金給付或失能等級3等以上的一次失能給付。
  2. 已領取國保身心障礙年金給付或身心障礙基本保證年金給付。
  3. 非勞保、國保的被保險人,符合上述2項給付條件之一。

勞退提撥查詢

勞工退休金個人專戶內之金額,其所有權屬於勞工,雇主不得查詢員工之勞工退休金個人專戶金額。基於個人資料保護法之規範,並保護勞工隱私權,勞保局目前提供給勞工本人以下查詢方式:

  1. 以自然人憑證(須插卡)、健保卡卡號+設籍戶口名簿戶號(免插卡)上勞保局e化服務系統查詢。
  2. 臨櫃查詢:勞工須攜帶國民身分證正本或其他附照片之身分證件正本(如駕照、健保卡、護照、居留證),至勞保局總局或各地辦事處辦理。
  3. 以勞動保障卡查詢:勞工須親自向勞保局委託之5家金融機構(土地銀行、玉山銀行、台北富邦銀行、台新銀行、第一銀行)申請勞動保障卡,至該發卡銀行之自動櫃員機即可查詢、列印最近6筆個人專戶明細及累計提繳金額、累計運用收益金額,或連結發卡銀行的網路ATM,通過身分認證後進入勞保局e化服務系統,查詢勞退個人專戶資料。
  4. 以郵政金融卡查詢:持有郵局金融卡(含晶片金融卡或VISA金融卡)之勞工,須為本人攜帶身分證、儲金簿、原留印鑑及金融卡到各地郵局辦理並簽署勞保局資料查詢服務同意書,完成申請手續3個工作天後,即可在郵局自動櫃員機查詢、列印最近6筆個人專戶明細及累計提繳金額、累計運用收益金額。

無薪假會影響勞退提撥金額嗎?

依勞雇雙方協商減少工時協議書(範例)中,明定「新制勞工退休金:甲方應按乙方原領薪資為乙方提繳勞工退休金」,意思就是減班休息雖然導致工時和薪資減少,但雇主還是必須以未實施無薪假的原薪為標準,不能以減薪後的薪資作為提撥6%的標準,即便雇主實施無薪假,但每個月提撥到勞工退休帳戶的退休金,不得因此減少,因此無薪假不能影響勞退提撥金額。

無薪假會影響勞退提撥金額嗎?

結語

相信同為勞工族群的你看完本文,肯定對未來退休是否能獲得保障感同身受,久通提醒你,辛苦賺錢之餘,也別忘記多關心自己的權益,能在退休前多了解勞退提撥的事項,退休後就不需要為生活費煩惱,若退休後有需要資金周轉,可考慮辦理民間勞保貸款,協助你度過資金難關!

免費線上諮詢  ▎久通代書
24H服務專線  ▎久通代書

了解更多貸款相關文章: